资深的两位主播离开了，这标志着电视新闻一个时代发生了变迁 ，还引发了观众对于那称得上是国脸之人背后故事广泛的好奇 。

央视主播的转型之路

李瑞英以及张宏民告别了播报一线，进而转向培训工作，这属于央视人才梯队建设的常态安排，众多资深播音员在积累了充足经验之后，会转入教学、管理岗位，把专业知识传给新人，这样的安排能够保证央视主持队伍的经验持续下去，风格维持稳定 。

业务指导委员会，是央视内部的重要部门，负责去提升播音员的业务水平。李瑞英和张宏民在这儿从事培训工作，这话蕴含着他们要把数十年一线经验进行系统梳理，还要制定培训标准，用来指导年轻主播去应对重大新闻直播这类挑战。他们的转型，是职业生涯的延续，并非终结句号。

三十年播报生涯回顾

自1987年，李瑞英进入央视，同样在80年代，张宏民开启播音生涯，两人于《新闻联播》岗位工作近三十年，他们历经中国电视新闻从录播至直播、技术持续革新的整个过程，见证且报道诸多重大历史事件 。

李瑞英参与了从1997年邓小平同志辞世悼念活动的直播，还参与了2009年国庆60周年阅兵的现场解说。张宏民同样以沉稳的播报风格让自己深入人心，他们的工作贯穿了改革开放后中国发展的关键时期，其播音成为几代人共同的视听记忆。

新闻联播的选拔标准

可以成为《新闻联播》主播，得历经极为严格的挑选。除去基本的播音专业背景之外，候选人尚要经由政治素养、心理素质、应急能力等多项考核。央视内部存有系统的培养以及观察流程，可不是一下子就能促成的。

对于上述节目而言，那些主播的形象、语音以及妆发方面，均拥有符合要求的细致规范，目的在于保证相应节目的严肃性与统一性。这些主播需要具备抗压方面强大的能力，能够在任何突发状况之下，始终保持镇定状态，并且准确无误地完成直播工作。此份工作对于精准度所提出的相应要求，几乎会达到苛刻程度。

幕后培训工作的意义

那李瑞英说道，奔赴去开展培训工作，其目的正是凭借自身所拥有的专业知识以及积累的经验，来为行业奉献出一份力量。播音员主持人业务指导委员会的相关工作，它直接对央视往后播音员的整体水准产生着影响。他们所具备的实战经验，特别是应对重大突发事件直播时的经验，那可是弥足珍贵的教学资源。

把严谨的工作作风、专业的播报技巧以及稳定的心理素质传递给新一代是借助系统培训达成的，这对于维持《新闻联播》乃至整个央视新闻播报团队的专业水准相当关键，其产生的影响比个人于台前进行播报更具深度，程度更深 。

新老交替的必然规律

任意节目全都要进行新陈代谢，《新闻联播》同样是这样。李瑞英在证实该消息之际表明，年轻的主播们已然成长起来。实际上，近些年以来已存在数位全新面孔相继加入到《新闻联播》主播的团队之中，达成了数次平稳的新老交替。

节目要保持活力，就需要这种交替，资深主播退居幕后发挥余热，年轻主播接过话筒历练成长，进而形成良性循环，观众可能因熟悉的面孔离去而感到不舍，然而这恰恰是节目和机构持续发展的健康状态。

观众情感与时代印记

于诸多观众来讲，李瑞英以及张宏民的声音跟形象，是晚间七点时分生活里的一部分，他们的离去触动了一代人集体的记忆，这种情感上的联结超越了新闻自身，成为个人成长与时代变迁的背景声音。

有着专业与坚持的他们，为国脸标准作出了定义，还赢得了观众的尊重，现在转向幕后，观众心中的不舍恰恰是对他们工作极大的肯定，他们的职业生涯，映照出中国电视新闻事业一段关键的发展历程 。

我们获得了一个凭借两位主播转身得以回顾的时机点。于您的心内里，《新闻联播》哪一位主播的声音或者形象，给您遗留下了最为深刻的印象呢？请在评论区域分享您的记忆哟，倘若认同本文观点，也请点赞予以支持。